【天下桃花源集团】年薪30万元招聘运营、企划、旅游、财务、行政管理人员期待您的加入
发表时间：2023-12-11 09:42:24 来源：浩瀚游戏中心app
原标题：【天下桃花源集团】年薪30万元招聘运营、企划、旅游、财务、行政管理人员，期待您的加入
湖南天下桃花源文旅集团有限公司（简称天下桃花源集团），是伴随着国家文化旅游产业大开发成长起来的一家多元化民营集团企业。
集团下辖湖南同元文化古镇旅游开发有限公司、常德同元文化旅游发展有限公司、沈阳盛京古城文化旅游发展有限公司、常德天下桃花源酒店管理有限公司、湖南保利同元物业管理有限公司、湖南德润金源影视文化发展有限公司等15家控股子公司。
其经营领域涉及文化旅游资源综合开发、商贸会展、酒店经营、旅游、房地产开发，各类大型文化艺术、庆典、公益演出、展览、民间活动的策划、组织服务和民间传统文化建筑、影视文化等其他优势产业，目前已形成“主业突出、多元并举”的经营格局。
1.修订及执行集团各项目景区战略规划及日常运作相关的制度体系、业务流程；
2.策划推进及组织协调集团各项目景区重大运营计划、进行市场发展跟踪策略调整；
7.拓展旅游营销思路，完善旅游营销渠道，实现年度旅游出售的收益和客流指标；
2.5年以上文化旅游项目旅游运营管理工作经历，熟悉旅游文化产业运营管理；
3.具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅业的政策法规;
5.有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强，具有卓越的职业品德和操守；
6.优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻察觉缺陷的本质，擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
1.针对本地市场做多元化的分析和调查，设计、测试以及发布旅游服务产品，并监控产品营销售卖进程，收集分析市场信息，以优化调整策略；
2.能够带领营销渠道组、活动策划组、产品组及品牌推广组全面深入的开展工作，有以上几方面的管理经验及管理能力；
5.制定旅游部基本管理制度，协调公司各分公司经营和管理工作，做好内部资源的协调与部门间配合；
6.根据旅游部发展的策略规划，负责草拟旅游部中、长期发展计划，完成集团下达的各项经济指标以及其他各项工作任务；
7.不断更新市场营销观念和营销手段以适应市场变化的需要，达到宣传和促销的目的，带来更多客源。
8.协调各经济组织的关系，不断拓宽业务关系网。经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机构、政府外事部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系，提升公司旅游部的知名度；
9.负责接待旅游客户的来访、投诉，以及将接访、投诉事务转交相关责任人处理；
10.负责旅游部全体员工的政治、业务技能学习，监督、协助旅游部人员严格按照《旅游法》来开展工作和培训学习，定期组织并且开展对旅游部人员的职业道德教育，努力提高旅游部队伍整体素质，合理的安排旅游部人员的工作，充分的发挥其工作积极性；
3.对旅游景区有很深厚的理解，熟悉旅游开发项目的筹备、建设和运营管理全过程；
4.拥有非常良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设和学习能力，具有极强的敬业精神和开拓创新意识。
2、负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督；
3、负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜；
4、负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划；
5、负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关联的资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广经营销售的策略、业务拓展的意见建议；
6、直接策划组织旅游宣传活动，协调公司各部门的工作，监督策划方案的执行效果，活动结束后评估活动效果，撰写总结，并提出改进措施
7、与新闻媒体建立良好的关系，对景区的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理，安排部门员工收集、整理并编制公司对外宣传资料，选择正确的宣传方式，做好企业宣传工作；
8、编制企业文化建设发展纲要，与综合部共同组织实施公司文化建设的各项活动，指导编辑企业内部刊物；
9、负责本部门各项制度的完善，对本部员工做工作安排、绩效考核与业务指导。
1、丰富的企划工作经验，对旅游和企业的策划和推广工作有足够经验并且有能力有所突破；
2. 负责公司税收筹划，促使企业核算既符合国家的政策要求又符合企业利益要求，
3．对企业经济活动情况做综合分析，写出比较系统、让其他管理者都能读懂的分析报告，为企业最高决策者提供所需的相关的财务信息，
5.出色的资金管理能力，能够顺畅的完成公司资金源的引入，调配，管理工作，
2、执行人力资源管理各项实务的操作的过程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；
4、协助企业组织各类项目申报、资料整理，协助办理公司各类证照的变更等手续；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作的过程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能真实的操作运用；
4、拥有非常良好的职业道德，性格开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.身高175cm以上，年龄20至40周岁以内（条件优异者可适当放宽）；