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为公开选拔优秀人才，充实专业方面技术人员队伍，依据公司业务发展需要，现委托合肥中晟卓达人力资源管理有限公司(以下简称：中晟卓达公司)面向社会公开招聘有关事项公告如下：
3.有安徽省检测行业从业证书(建筑材料及构配件、整体的结构及装饰装修)或者注册结构工程师优先;
1.政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识;能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律;
3.有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作;
本次招聘采取社会化招聘，公司委托中晟卓达公司进行招聘，由中晟卓达公司在公共平台发布了重要的公告、报名、资格审核检查、面试筛选、考察等工作。
1.简历投递邮箱：(简历请以“姓名+学历+岗位名称”方式命名投递)，简历模板见附件1;
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。
1.参加面试的人员需携带本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素养、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况做综合考评。面试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行。
体检在三级甲等综合性医院做。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是不是复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者自理。
对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩还有是不是需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司视情况研究要不要进行递补或取消相应岗位招聘。
结合面试成绩、考察、体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在中晟卓达公司官网发布公示，公示期3个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。聘用手续由公司与聘用人员签订劳动合同(约定试用期)，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，予以解除劳动合同。
