南京文化投资控股集团是南京国有龙头文化企业，成立于2009年9月，十余年来，南京文投集团始终秉承“让城市文化生活更美好”的集团使命，始终坚守“国有文化资产管理运营主体、重大文化项目投资建设主体、新兴文化业态投资主体、美好文化产品示范供给主体、城市文化IP孵化培育主体”五大主体定位，聚焦建设“互联网文娱、十竹斋艺术、文化综合体、文化金融投资、文化科技创意”五大产业板块，共筑“扎根南京、辐射南京都市圈、示范江苏、走向全国、助力文化走出去的城市文化生活示范运营商”的集团愿景，致力成为全国文化有突出贡献的公司三十强和全国国有文投集团前三强。2019年-2021年南京文投集团蝉联中宣部、文旅部牵头评选的“全国文化企业30强”提名单位。

  2、系统规划南京文都数字云平台和长江国家文化公园数字云平台整体架构，牵头实施城市级元宇宙空间项目建设；

  3、统筹好文化内容、技术应用和商业模式之间的关系，打造数字时代城市文化和国家文化公园整体解决方案示范；

  2、国内外知名数字企业高管工作经历;有主导建设类似量级平台项目成功案例；

  3、精通云平台技术架构搭建;熟悉数字服务产品研制和平台运营;精通元宇宙空间搭建核心技术并有实践案例；

  1. 根据集团总体战略规划，编制集团人力资源规划，建设人力资源管理体系架构及招聘、绩效、培训、组织发展等各模块体系，完善相关人力资源管理制度;

  2. 全面统筹负责集团人力资源相关工作，围绕集团演艺、艺术、文旅、文商、文创、文化数字化等重点产业领域，提供人力资源战略计划方案，指导所属企业组织人力资源管理工作，立即处理集团人力资源管理中的重大问题;

  3. 负责集团核心高管团队和业务核心骨干团队的引进和建设，在集团内部推动核心人才梯队培养计划;

  1. 1982年1月1日(含)以后出生，本科及以上学历，党员优先;特别优秀的可酌情放宽;

  2. 思想政治素质好，善于自我驱动，具有着强烈的成就动机和责任感，统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强;

  3. 10年以上人力资源工作经历，5年以上集团公司(或大中型企业)人力资源总监工作经验，熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘高管人才。

  1.围绕集团对文化金融板块发展要求，统筹管理文化金融事业部，推进基金、典当、融资租赁、小贷等金融业务牌照工作，控制好风险，做好平衡发展;

  2. 制定文化金融板块的战略规划和发展策略，参与制定事业部所管理企业的战略、资本预算、销售计划等，统筹资源，指导各企业完成阶段目标;

  1. 按照现代企业制度要求，指导所属各类企业健全治理结构;按照国有企业监督管理要求，指导所属各类企业规范内部管理;

  2. 围绕集团演艺、艺术、文旅、文商、文创、文化数字化等重点产业领域，指导和帮助所属企业拓展新业务领域、开展内外部项目合作;

  3. 8年以上企业高层经营管理工作经验，5年以上集团公司(或大中型企业)企管部门工作经验;具有企业一把手或国有企业工作经历优先。

  1.落实集团数字创意和产业链投资战略，围绕集团数字文化城市产业生态圈，以及集团文化数字化等重点产业和融合领域，开展创新业态研究撰写研究报告、遴选业务伙伴促成与所属企业合作，围绕产业链上下游进行股权投资并购;

  3.8年以上项目投资工作经历，5年以上集团公司(或大中型企业)投资部门管理经验;3个以上项目主导投资经验;

  4.具有国有大中型企业投资工作经历、具有文化产业领域或者数字科技领域项目投资经验者优先。

  岗位六： 高层次人才—— 南京市演艺集团有限责任公司副总经理(剧场运营剧目研发)

  1.协助总经理制定演艺集团长期发展规划、年度经营计划、业务发展计划等，并组织落实;

  2.负责集团旗下星空剧场的整体运营与规划，集团市场化剧目规划、创排及运营;

  3.深入了解互联网文娱产业链动态，及时、精准把握市场发展的新趋势，构建有效的业务渠道，搭建和维护内外部合作平台。

  4.认同集团企业文化，热爱文娱演艺行业，为人正直，有良好的事业心和开拓创新意识，良好的交际能力和团队合作意识，能承受巨大的工作压力;

  岗位七： 高层次人才—— 大明文化实业公司常务副总经理(景区及博物馆运营)

  2.8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上不低于同岗的管理经验;

  5.抗压能力强，具有较强的团队领导力、市场开拓力、协调控制能力及沟通谈判能力。

  1. 分管设计廊及IP运营工作，制定落实设计廊的企业未来的发展目标任务，实现企业经营效益和社会影响的提升;

  2. 文创领域10年以上经验，负责独立经营5年以上;行业内有名的公司相同岗位不少于3年;

  1.负责城市文化交流推广，带领团队打在文化走出去的示范品牌，完成年度业绩目标;

  2.国际传播领域10年以上、团队管理经验5年以上，4A广告公司或大型文化企业相同岗位不少于3年;具有大型城市级活动和展览的成功经验;

  4.负责投资项目、募资项目尽职调查、方案设计、论证与推进，进行商务谈判;

  5.负责已投项目的投后管理及增值服务，跟踪研判在管项目退出时机，完善退出建议，执行退出方案;

  6.负责外部活动联络协调，与相关子基金及同业机构、政府部门、行业协会、第三方机构等保持良好互动关系。

  1.35岁及以下，本科及以上学历;金融、法律、经济、财务管理等有关专业毕业;

  2.8年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验;有至少5个项目投、募资经验和项目成功退出案例;

  3.较丰富的行业积累，较强的行业研究、项目开拓、尽调论证、投后管理能力;

  1. 35岁及以下，全日制研究生以上学历，金融、经济、艺术品创作设计等有关专业毕业;

  2. 拥有3年以上金融行业和艺术品领域相关行业工作经历，具有艺术品设计、鉴定特长者优先;

  1.40岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财务管理、艺术品等相关专业;

  2.5年以上信贷业务工作经验，3年以上团队管理经验，具备典当公司、银行、公司业务开拓与管理从业者优先;

  3.5年以上艺术品经营工作经验，2年以上团队管理经验，具备艺术品经营企业业务开拓与管理从业者优先;