商业地产招商、策划、运营、企划等岗位工作职责及薪酬参考

发表时间：2023-10-20 13:18:17 来源：生态管护

许多职场人认为，金三银四金九银十是招聘高峰期，其他时间段，特别是春节前，企业释放的岗位不多，跳槽成本大，所以换工作的意愿也降低了。

这其实是一个误解，根据智联招聘发布的2014-2015年房地产行业人才供需走势图（图1）可见，2年间每月职位需求变化趋于平缓，这与北森人才管理研究院发布的2016房地产行业职位需求和简历供应量图（图2）的趋势大致相同。

薪酬水平（年薪）：专员级5-20万；经理级8-40万，总监级15-80万

1、负责招商的工作，有良好的招商渠道，有主力店/餐饮/服装等丰富的招商资源；

4、定期组织商场招商人员进行市场调查与研究，研究品牌发展的新趋势，分析市场远景，关注行业竞争对手动态；

6、合理规划商场布局，制定品牌调整计划和时间，制定部门工作目标及计划并落实完成。

薪酬水平（年薪）：专员级5-20万；经理级8-40万，总监级15-80万

1、负责招商的工作，有良好的招商渠道，有主力店/餐饮/服装等丰富的招商资源；

4、定期组织商场招商人员进行市场调查与研究，研究品牌发展的新趋势，分析市场远景，关注行业竞争对手动态；

6、合理规划商场布局，制定品牌调整计划和时间，制定部门工作目标及计划并落实完成。

薪酬水平（年薪）：专员级3-20万；经理级7-30万，总监级20-40万

1、负责商业地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

2、负责商业地产项目开发的后期招商策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；

3、负责与相关媒体、平台对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

薪酬水平（年薪）：专员级3-20万；经理级7-30万，总监级20-40万

1、负责商业地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

2、负责商业地产项目开发的后期招商策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；

3、负责与相关媒体、平台对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

4、定期组织人员进行市场调查与研究，了解市场情况，丰富品牌资源库和活动资源库；

2、负责各商业项目规划设计和建筑工程设计管理，配合完成建筑工程规划设计的具体方案的评审及设计组织管理工作；

4、制定安全管理规范，并对项目进行各项安全工作监督与落实，以及规范执行落实现状；

5、根据自身的需求开展工程前期介入工作，参与在建工程方案、施工及竣工验收全过程；

2、负责各商业项目规划设计和建筑工程设计管理，配合完成建筑工程规划设计的具体方案的评审及设计组织管理工作；

4、制定安全管理规范，并对项目进行各项安全工作监督与落实，以及规范执行落实现状；

5、根据自身的需求开展工程前期介入工作，参与在建工程方案、施工及竣工验收全过程；

3、组织制定部门年度工作规划（含人员需求、招聘、提升、培训、人才储备、费用预算等）并跟踪执行情况；

4、依据公司确定的组织机构设置，制定职位设置、人员配置方案，组织相关文件的编写、修订；

6、组织制定并实施员工绩效计划，实施绩效考核，汇总、分析考核结果，提出各部门绩效改进建议；

3、组织制定部门年度工作规划（含人员需求、招聘、提升、培训、人才储备、费用预算等）并跟踪执行情况；

4、依据公司确定的组织机构设置，制定职位设置、人员配置方案，组织相关文件的编写、修订；

6、组织制定并实施员工绩效计划，实施绩效考核，汇总、分析考核结果，提出各部门绩效改进建议；