【48812】商业地产公司挖角薪资一览 万达凯德最抢手
发表时间：2024-04-23 20:27:03 来源：生态管护
挖角方向：一线商业办理公司阅历，如万达、凯德、华润、中粮等。该职位不主张万达找，现在团队里万达的较多，需求中和一下，要找就找2009-2012年在万达商业逐步起步强大时的那批人。
挖角方向：一线商业办理公司租户和谐阅历，如万达、凯德、华润、龙湖、中粮等商业地产板块租户和谐总监。
挖角方向：一线商业办理公司招商办理阅历，如万达、凯德、华润、龙湖、中粮等商业地产板块主力店/餐饮/社区商业零售招商办理阅历。
挖角方向：期望从地产前20强访寻集团层面大运营办理担任人(包含方针拟定、绩效考核及方案办理等作业)，必定要有闻名地产开发商集团层面的阅历，具有咨询公司布景者加分!
挖角方向：曾任中粮、中建、华润、龙湖及世茂等闻名商业地产开发商集团或区域层面本钱合约中心办理阅历+现任中等规划公司(阳光100、创始及金辉等等)集团层面本钱合约一把手阅历。
挖角方向：现在供职于TOP10地产公司集团财政二把手或区域公司财政一把手。
挖角方向：1.一线商业归纳房地产战略剖析阅历，如：万科、华润、凯德、SOHO我国、绿洲等;2.闻名咨询公司房企战略战略方向，如麦肯锡、埃森哲;3.闻名商业地产咨询公司战略、产品战略方向，如SPACE、世联等;
挖角方向：首选碧桂园、恒大、融创、万科城市公司营销部分担任人，次选前10强其他公司城市营销副总;
挖角方向：担任住所地产商场研讨阅历，6-10年作业阅历，甲方公司(万科、龙湖、中海、融创、恒大、碧桂园等);乙方公司(世联、或外资咨询公司如麦肯锡、波士顿或罗兰贝格资深参谋人选)，该职位首选世联的人选。
挖角方向：1，必定要有北京当地操盘阅历，哪怕现在在任TOP20公司其他区域/大城市的一把手，但此前在北京有终年的一把手阅历，后来调走的也行;2、万科级其他顶尖公司的北京区域的副总，换而言之，这人必须有三种才能：1、TOP20地产的闻名布景2、一把手的办理才能和职级3、北京商场的堆集和沉积。
挖角方向：一线房地产企业项目总经理方向;有工作商业类型项目阅历(企业独栋、写字楼、归纳体);
挖角方向：具有商业地产标杆企业项目总经理阅历。对标华润、凯德、万科、万达、中粮、绿洲、龙湖大型商业项目总及以上岗位，单个其他优质项目总也可考虑。
挖角方向：万达、华润、中粮、凯德、龙湖等标杆商业地产开发商商业地产项目规划总监;需具有商业街、购物中心规划办理阅历。
挖角方向：该人选偏前期定位策划;担任酒店事业部部属项目推动，如中青旅、国旅地产、华裔城、世茂及佳兆业等。
挖角方向：世界五星级酒店从前期商场调查与研讨、测算、立项等完好前期阅历。首要仍是战略规划、出资策划非品牌或企划。（来历：商业地产人）
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